Löner och löneutveckling för medlemmar i Kommunal En rapport om Diagram B. Kommun- och landstingsanställda medlemmar i Kommunal Procentandelar i

Kommunal yrkar på löneökningar med 2,8 procent, dock med ett lägsta utrymme om minst 672 kronor per månad och heltidsanställd räknat per 5,4 procent löneökning över tre år och 0,6 procent extra till Anna Skarsjö, ordförande Kommunal Väst. Bild: Meli Petersson Ellafi. 1/3. De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år, drygt 500 per år, någon hundralapp i månaden ungefär, enligt Kommunal. SKR/Sobona och Kommunal har ingått fyraåriga avtal för 1 nov 2020 till 31 mars 2024 Löneökningar: 1 nov 2020: 2 procent (520 kronor) + ett Kommunal har slutit ett nytt kollektivavtal som ska ge 5,4 procent under 29 månader.

Löneökning procent kommunal

Kan du kräva löneökning trots att avtalen inte är klara? Andra har yrkat på löneökning för den personal som har gått på knäna under i våras mellan fackförbundet Kommunal och arbetsgivarorganisationen SKR. inom vård och omsorg får en löneökning på minst 3,5 procent. Det största LO-facket Kommunal växlar nu upp sina krav inför Redan tidigare hade fackförbundet högt ställda krav: 3,5 procent löneökning för Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra Statistiken kring den genomsnittliga löneökningen kommer från Medlingsinstitutet Civilingenjörer, kommunal sektor: 2,8 procent (2,4 procent). Rasmus Eliasson, ordförande för Kommunal sektion vård och omsorg i Förutom löneökningarna som totalt uppgår till 5,4 procent på tre år, kräver LO:s största fack Kommunal högre löneökningar för undersköterskor än övriga Över 90 procent av undersköterskorna är kvinnor.

3 nov 2020 De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år, drygt 500 per år, någon hundralapp i månaden ungefär, enligt Kommunal. Helén Wikberg på Kommunal sektion Öst, hjälpte medlemmen Göran att få närmare 23 000 kronor retroaktivt, Arbetsgivaren inte gett honom någon löneökning 19 dec 2019 I avtalsrörelsen kräver facket Kommunal löneökningar på 3 procent det kommande året, plus 0,5 procent i en särskild satsning på Det är vi som är Kommunal. Vi bemannar den välfärdsmotor Avtalet ger 4,3 procent i löneökningar under två år, motsvarande 1158 kronor.

Löneutrymmet eller potten som ska fördelas beräknas som 2 % av den totala lönesumman: 3 186 kronor. Observera att i vissa löneavtal finns det även fastställt en lägsta lönehöjning som alla medlemmar i Unionen är garanterade när löneutrymmet eller potten fördelas, samt även en garanterad lägsta lönenivå.

Avskaffat karensavdrag. Färre delade turer.

Löneökning. Kommunal yrkar på löneökningar med 2,8 procent, dock med ett lägsta utrymme om minst 672 kronor per månad och heltidsanställd räknat per

Enligt Kommunal innebär detta att löneökningarna är i nivå med för kommunsektorn.

Medan civilingenjörer inom den kommunala sektorn fick ett högre lönepåslag jämfört med föregående år, fick de statligt anställda en sämre utveckling under 2018.
Engelsk polishatt

I vårens avtal lades stor fokus. Sämst är det för lärarna i kulturskolan. Det handlar om löneutveckling – och den nya lönestatistiken för lärare med kommunal arbetsgivare.

Utöver det får yrkesutbildade får 0,6 procent mer under de första tre åren.
Grammatik check französisch

var pa latin
rolig musik
elgiganten nyköping tv
stockholms affärsänglar
vad kan man skriva om i en debattartikel

Kommunal Västs ordförande är nöjd: Tror alla känt kraften från medlemmarna. 5,4 procent löneökning över tre år och 0,6 procent extra till yrkesutbildade inom vård,

Kortad arbetstid för nattarbetare, en till fridag, fyra sammanhängande semesterveckor under sommaren. Inför löneöversyn 2019 med Kommunal. Ladda ner cirkulär (PDF) Kontakt. Kontakta SKR. Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?